Diversidad en y sobre WikiTribune


WikiTribune se compromete a crear un entorno de trabajo seguro y diverso, y un espacio abierto e inclusivo para la creación y discusión del gran periodismo en Internet.

Aspiramos a que el sitio y la compañía detrás de él incluya una variedad de voces, razas, géneros e identidades. WikiTribune se lanza en inglés, pero tiene la intención de propagarse rápidamente.

Trabajar con o en WikiTribune supone un compromiso con la buena voluntad, la tolerancia y la equidad. El comportamiento o la evidencia de actitudes que incumplan esos objetivos probablemente conduzcan a medidas disciplinarias para el personal y limitaciones a la participación de la comunidad para los usuarios.

No se tolerará el abuso, el racismo, el sexismo, los prejuicios, los estereotipos ni ninguna otra forma de comportamiento ofensivo entre el personal o nuestros socios en la comunidad.

Esta declaración de diversidad es una compilación de lo que creemos que es la mejor práctica entre las organizaciones de medios de comunicación, ya que trabajan para aumentar la diversidad de su personal y reflejar mejor a sus audiencias. Es un documento abierto y cambiante que la comunidad y el personal pueden agregar o modificar para reflejar los cambios y las nuevas ideas a lo largo del tiempo.

La diversidad en WikiTribune significa asegurarse de que ninguna persona siente que tiene que representar o defender los puntos de vista de todo un grupo, ya sea en cuanto a etnia, raza, sexo, religión u otro estado. La atmósfera sobre y en WikiTribune nunca debe hacer que alguien se sienta incómodo con su identidad o seguridad. WikiTribune trabajará para garantizar que el lugar de trabajo y el sitio web sean lugares seguros.

WikiTribune y sus fundadores pretenden aplicar una lente sobre la diversidad para el reclutamiento, el comportamiento de la comunidad y de la oficina y el resultado editorial del proyecto. WikiTribune publicará regularmente su propia evaluación de diversidad del personal y la comunidad WikiTribune.

Otras declaraciones de diversidad en la industria de los medios que pensamos son útiles:
– BuzzFeed
– ProPublica
– Wikimedia Foundation, el grupo sin fines de lucro detrás de Wikipedia
– Esta explicación de los problemas de género reconocidos en Wikipedia también puede ser útil

Sus comentarios son bienvenidos en la sección CONVERSACIÓN en la parte superior derecha de este artículo.

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